Abogados de visa de transferencia dentro de una empresa en Richmond

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Visas de no inmigrante para empleados trasladados dentro de sus empresas

En la economía actual, cada día más globalizada, un porcentaje cada vez mayor de los negocios son dirigidos por empresas multinacionales. Cada vez más personas en el mundo trabajan para compañías que tienen oficinas e instalaciones en más de un país. Esta tendencia empresarial ha provocado un gran aumento en la actividad económica y de producción alrededor del mundo. Sin embargo, un factor que continúa poniendo obstáculos para el funcionamiento fluido de compañías multinacionales son las leyes de inmigración en los países en dónde los empleadores tienen sus oficinas o instalaciones. Cuando una compañía multinacional busca transferir a un empleado a una de sus sedes en otro país, por ejemplo en Virginia u otra parte de los Estados Unidos, es necesario solicitar una visa L1 para traslados dentro de una empresa. 

Una visa L1 de no inmigrante le facilita a las compañías el manejo de traslados del personal que necesitan realizar y así trasladar directivos, ejecutivos y especialistas a ciertas locaciones en dónde se requieren sus habilidades para facilitar la expansión de la empresa. El empleado debe ser específicamente un directivo o ejecutivo, o debe desempeñar un puesto que requiera ciertos conocimientos especializados. También debe de haber estado trabajando para el mismo empleador en oficinas en el extranjero durante al menos un año consecutivo en los últimos tres años. 

Existen dos tipos de visas L1: La visa L-1A para ejecutivos y directivos, y la visa L-1B para empleados trasladados quienes cuentan con conocimientos especializados. Además, hay una visa L-2 para el cónyuge e hijos solteros y menores de 21 años, familiares del titular de la visa mencionada anteriormente. Algunos empleados pueden presentar una “blanket petition” o petición genérica para obtener diversos tipos de visas L-1, una estrategia eficaz que puede ser efectiva para ahorrar tiempo y reducir gastos para todos los involucrados. 

Abogados de inmigración para visas L1 en Virginia

Nuestros abogados en Fayad Law, P.C. tienen más de 20 años de experiencia, conociendo a la perfección las formas adecuadas para obtener resultados del sistema legal de inmigración. Atendemos clientes alrededor del mundo y también en nuestras oficinas ubicadas en Richmond y Fairfax, Virginia y en Washington, DC. Ofrecemos la mejor orientación para que nuestros clientes aprovechen cada una de las opciones disponibles, siempre en busca de una resolución rápida y sin complicaciones para sus casos. Estamos listos para asesorar a empleados y empleadores en el proceso de solicitud de su visa. 

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FAQs - Preguntas frecuentes

Hay docenas de diferentes tipos de visas disponibles bajo las disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), pero todas pueden clasificarse en dos categorías: visas de inmigrante y no inmigrante. La primera es destinada para aquellos que desean establecerse como residentes permanentes y, posiblemente, obtener la naturalización o la ciudadanía. La segunda es para aquellos que planean únicamente visitar los Estados Unidos, por ejemplo, por motivo de negocios o de estudios.

La INA establece los límites de personas que podrán emigrar cada año a los Estados Unidos utilizando ciertos tipos de visas, mientras que otras son ilimitadas. Las visas de inmigración familiar para familiares directos de ciudadanos estadounidenses están disponibles de forma ilimitada, mientras que hay cuotas anuales establecidas para los familiares de residentes permanentes legales y la familia de los ciudadanos, con una cuota máxima de 480,000. El número de visas de inmigración basadas en empleo está limitado a 140,000 por año.

Las vías para obtener la ciudadanía incluyen el servicio militar en los Estados Unidos y la adopción, pero un gran porcentaje de todas las personas que se convierten en ciudadanos lo hacen a través del proceso de naturalización. Los requisitos básicos para la naturalización incluyen:

  • Haber vivido en EE.UU como residente permanente durante 5 años (o 3 años para el cónyuge de un ciudadano estadounidense).
  • Tener al menos 18 años de edad.
  • Vivir dentro del estado en donde realizará la solicitud de ciudadanía por al menos 3 meses antes de la fecha de solicitud.
  • Haber estado físicamente presente en el país durante al menos la mitad de los últimos 5 años.
  • Ser capaz de leer, escribir y hablar Inglés.
  • Tener conocimientos básicos sobre el Gobierno de EE.UU. y educación cívica.

También es necesario comprobar que es una persona de buen carácter moral y de que está apegado a los principios de la Constitución de EE.UU. Podemos ayudarle a comprobar estos factores, así como a preparar su solicitud y a prepararse para sus exámenes.

En junio de 2012, la administración de Obama ordenó al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que comenzará a aplicar una política que se conoce como Acción diferida para los llegados en la infancia (DACA). Bajo dicha acción, el DHS está ejerciendo su discreción en la ejecución de las leyes sobre la deportación y expulsión de inmigrantes que se encuentran ilegalmente en los Estados Unidos. La acción diferida no representa un cambio en la ley actual, sino que es un cambio en la forma en la que se aplica la ley. Usted puede calificar bajo la DACA si tenía menos de 31 años el 15 de Junio del 2012 cuando vino por primera vez a EE.UU. y antes de cumplir 16 años, también si ha residido continuamente en este país desde el 15 de Junio del 2007 y está estudiando actualmente o si ya se ha graduado del bachillerato o ha obtenido su certificado de desarrollo educativo general (GED), entre otros criterios. Con la acción diferida puede evitar ser deportado, aunque no le otorga ningún cambio en su estatus migratorio.
En la revisión de solicitudes de visa de inmigración, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de EE.UU. (USCIS) considera los factores relacionados con los vínculos que el inmigrante tiene con los Estado Unidos y las razones por las cuales el solicitante desea o necesita vivir en este país. Por ejemplo, una solicitud de inmigración familiar no puede ser aprobada a menos que el extranjero en cuestión tenga familiares directos, tales como: cónyuge, madre o padre, hijos o hermanos viviendo actualmente en el país como ciudadanos o residentes permanentes. Es más probable que se apruebe  una solicitud de inmigración basada en empleo si el solicitante tiene una oferta de trabajo en este país y viene a cubrir un puesto que no puede ser ocupado por alguien del mercado laboral local. A un extranjero que está huyendo de una persecución en su país se le puede otorgar una visa como refugiado o de asilo político.
Existen muchas estrategias para enfrentar una acción de deportación. Si la deportación propuesta está basada en una condena criminal, es posible apelar dicha condena para anularla. Otra opción es solicitar una cancelación de expulsión, lo que es un tipo de dispensa de inmigración, y la cual está disponible para personas de buen carácter moral y cuya deportación sometería a un familiar ciudadano o residente permanente a dificultades extremas. La clave para detener una deportación exitosamente es actuar de inmediato al contratar a uno de nuestros abogados de inmigración lo antes posible. Contáctenos en Fayad Law P.C. en este momento para recibir una consulta de forma confidencial y así comenzar a trabajar en su caso.
Fayad Law, P.C. Cuenta con oficinas en Richmond y Fairfax, en Virginia. Trabajamos con personas, familias y empresas de todo el mundo, brindándoles asesoría para resolver asuntos legales relacionados con ayudar a sus seres queridos y empleados a emigrar a los Estados Unidos. Trabajamos directamente con extranjeros que viven fuera del país, guiándolos en todo el proceso para obtener visas de inmigrante y no inmigrante y que puedan ingresar a EE.UU.

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