Abogados de inmigración basada en empleo
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Abogados de inmigración basada en empleo
Visas para ciudadanos extranjeros que vienen a trabajar a EE.UU.
La ley de Inmigración y Nacionalidad (INA) da menos prioridad a los casos de inmigración basadas en empleo que a aquellos basados en familia. Mientras que el sistema de inmigración estadounidense es generalmente favorable y le permite a las familias volver a reunirse, existe una mayor resistencia a la inmigración que podría privar a los trabajadores estadounidenses de empleos disponibles en el país. La comparación de los datos de las visas de inmigración reflejan dicha priorización.
Mientras que la INA otorga más de 480,000 visas por año con el propósito de reunir familias que han sido separadas por migración en EE.UU., solo algo más de un tercio de esta asignación se destina a la inmigración basada en el empleo.
Las 140,000 visas disponibles por empleo se dividen en cinco categorías:
- EB-1 Trabajadores prioritarios
- EB-2 Profesionales con titulación superior y personas con aptitudes excepcionales
- EB-3 Trabajadores especializados, profesionales, otros trabajadores
- EB-4 Inmigrantes especiales
- EB-5 Inversionistas inmigrantes
Cerca de las 120,000 visas de inmigración disponibles basadas en empleo se reservan para las primeras tres categorías, recibiendo cada una el 28.6% de la cantidad total. La cuarta categoría recibe el 7.1% y el resto se destina a la categoría de inversionistas inmigrantes.
En la mayoría de los casos de peticiones de visas basadas en empleo, el empleador que está patrocinando al solicitante, es quien da comienzo al proceso de aplicación al financiarlo y obteniendo un certificado laboral por parte del Departamento del trabajo. La obtención de un certificado laboral implica demostrar que el puesto en cuestión no puede cubrirse razonablemente mediante la contratación en el mercado laboral local y es un requisito que sirve para proteger a los ciudadanos estadounidenses de perder empleos en favor de los extranjeros.
Una vez obtenida la certificación laboral, el empleador puede completar una forma l-140, o una Petición de Trabajador Inmigrante Extranjero, la cuál es presentada ante el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de los Estados Unidos. Después de que ha sido aprobada, el inmigrante prospecto debe tomar el siguiente paso y solicitar una visa en la Embajada de los EE.UU o en el Consulado de su país de origen. La demanda de visas basadas en empleo es tan alta que a menudo se supera el cupo anual asignado. Se asigna una fecha prioritaria a cada una de las solicitudes y los solicitantes van recibiendo la visa en orden cronológico, a medida que estas están disponibles.
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En Fayad Law, P.C. Entendemos lo importante que es para usted obtener una resolución rápida y efectiva para su caso. Independientemente de que sea un empleador en busca de cubrir un puesto importante o un trabajador con el deseo de venir a los Estados Unidos, nuestros abogados están listos para ayudarle. Ofrecemos asistencia desde diferentes partes del mundo para preparar peticiones y otro tipo de trámites, además de acelerar los casos y representar a nuestros clientes ante las autoridades de inmigración correspondientes. Si usted está en los Estados Unidos, puede visitarnos en nuestras oficinas en Fairfax o Richmond, en Virginia.
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FAQs - Preguntas frecuentes
Hay docenas de diferentes tipos de visas disponibles bajo las disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), pero todas pueden clasificarse en dos categorías: visas de inmigrante y no inmigrante. La primera es destinada para aquellos que desean establecerse como residentes permanentes y, posiblemente, obtener la naturalización o la ciudadanía. La segunda es para aquellos que planean únicamente visitar los Estados Unidos, por ejemplo, por motivo de negocios o de estudios.
La INA establece los límites de personas que podrán emigrar cada año a los Estados Unidos utilizando ciertos tipos de visas, mientras que otras son ilimitadas. Las visas de inmigración familiar para familiares directos de ciudadanos estadounidenses están disponibles de forma ilimitada, mientras que hay cuotas anuales establecidas para los familiares de residentes permanentes legales y la familia de los ciudadanos, con una cuota máxima de 480,000. El número de visas de inmigración basadas en empleo está limitado a 140,000 por año.
Las vías para obtener la ciudadanía incluyen el servicio militar en los Estados Unidos y la adopción, pero un gran porcentaje de todas las personas que se convierten en ciudadanos lo hacen a través del proceso de naturalización. Los requisitos básicos para la naturalización incluyen:
- Haber vivido en EE.UU como residente permanente durante 5 años (o 3 años para el cónyuge de un ciudadano estadounidense).
- Tener al menos 18 años de edad.
- Vivir dentro del estado en donde realizará la solicitud de ciudadanía por al menos 3 meses antes de la fecha de solicitud.
- Haber estado físicamente presente en el país durante al menos la mitad de los últimos 5 años.
- Ser capaz de leer, escribir y hablar Inglés.
- Tener conocimientos básicos sobre el Gobierno de EE.UU. y educación cívica.
También es necesario comprobar que es una persona de buen carácter moral y de que está apegado a los principios de la Constitución de EE.UU. Podemos ayudarle a comprobar estos factores, así como a preparar su solicitud y a prepararse para sus exámenes.