Abogado de Visa PERM en Richmond

Fayad Law, P.C. ayuda a empleadores y futuros empleados a navegar en el proceso de obtención de visas PERM

Visas PERM en Richmond

¿Desea vivir y trabajar en los Estados Unidos de manera permanente? Si es así, puede obtener el estatus de Residente Permanente a través de la Certificación Laboral (PERM). Primero su empleador prospecto o actual debe completar el proceso de certificación laboral PERM. Después, su empleador necesitará completar un formulario l-140. Una vez aprobado, usted puede solicitar un ajuste de estatus o recibir su tarjeta de residente permanente.

El proceso de certificación laboral PERM fue creado para proteger a los trabajadores en los Estados Unidos. Debido a eso es algo complicado, así que se requiere de una amplia documentación e investigación. Nuestros abogados de visas PERM en Richmond pueden ayudarle en cada paso del proceso para que pueda perseguir el sueño americano.

Requisitos para la certificación laboral PERM

Si usted desea comenzar con el proceso de certificación laboral PERM, debe cumplir con los siguientes requisitos. Estos incluyen: 

  • Contar con una propuesta de trabajo existente con un salario igual o superior al salario vigente del Departamento de Trabajo.
  • Completar un test del mercado laboral Estadounidense que demuestre que los trabajadores no están calificados o disponibles para cubrir el puesto. 
  • Comprobar que cumple con los requisitos para el puesto.

POR QUÉ ELEGIR A FAYAD LAW, P.C

  • Cubre todos los aspectos de la Ley de Inmigración – Ayudamos a nuestros clientes con la ciudadanía y naturalización, apelaciones y fianzas, asilo, entre otros aspectos de la ley de Inmigración. 
  • Multilingüe – Hablamos Inglés, Arabe, Francés, Ruso y Español con fluidez, lo que nos permite proporcionar servicios legales a inmigrantes alrededor del mundo. 
  • Más de 20 años de experiencia – Nuestro experimentado equipo legal entiende a la perfección el sistema de inmigración, y utilizamos nuestra experiencia y conocimiento en materia legal al representar a nuestros clientes. También al hacer uso de nuestra experiencia como inmigrantes, ayudamos a nuestros clientes a  navegar dentro del sistema complejo de inmigración. 
  • Atención personalizada – Como un bufete boutique, limitamos nuestro número de casos para asegurarnos de proporcionar atención personalizada a cada uno de nuestros clientes. 
  • Asesoramiento legal, sólido y ético – Nash Joseph Fayad tiene una reputación de proporcionar asesoramiento sólido y ético, y fue elegido para servir como Asesor Especial para el Bienestar de Virginia para todos los asuntos de Inmigración. 

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REQUISITOS PARA LA CERTIFICACIÓN LABORAL

Los empleadores deben iniciar un proceso para obtener la certificación laboral PERM. Deben proporcionar evidencia ante el Departamento del Trabajo que compruebe que han intentado, pero no han logrado reclutar a empleados estadounidenses calificados para cierto puesto. Su abogado de visa PERM en Richmond le ayudará a cumplir con todos los requisitos necesarios para obtener la certificación.

Los requisitos incluyen anunciar el empleo dos veces en la edición dominical de la publicación más popular de la región. Los empleados también deben enlistar el empleo con el departamento del trabajo del estado por mínimo de 30 días. Además, tienen que publicar un anuncio de empleo en la compañía. Este anuncio debe permanecer en el establecimiento por al menos 10 días laborables. Junto con el cumplimiento de estos requisitos, las empresas deben tomar en cuenta otras tres medidas de contratación. Deben elegir medidas permitidas por el Departamento del Trabajo.

REQUISITOS PARA UN SALARIO VIGENTE

El Gobierno de los Estados Unidos quiere asegurarse de que los empleadores no contraten a inmigrantes para trabajar por salarios bajos. Eso afectaría de forma negativa al mercado laboral estadounidense y a su economía. Es por eso que, los empleadores solamente pueden solicitar una certificación laboral PERM sí ofrecen el salario vigente. Esto se refiere al salario medio que empleados similares reciben.

Por ejemplo, si un empleador en Richmond quiere solicitar una visa PERM para un ingeniero, él o ella tendrá que fijarse en el salario promedio del empleo similar en la ciudad. Después, el empleador utilizará ese dato como guía al momento de fijar un salario para el empleo. Este salario debe ofrecerse a todos los solicitantes, no únicamente al solicitante extranjero.

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO

Los empleadores también deben crear una petición del puesto como parte del proceso de la visa PERM. En ella se deben describir los requisitos mínimos necesarios para cubrir el puesto. Después, el empleado prospecto debe presentar documentación que compruebe que él o ella cumple con los requisitos. Esta documentación debe incluirse en la solicitud. Su abogado de visa PERM en Richmond revisará este y los otros pasos para asegurarse de que todo esté en orden.

¿CUÁNTO TIEMPO TARDA EL PROCESO?

La duración del proceso varía basándose en diferentes factores, tales como cuánto tiempo le toma al empleador obtener la certificación laboral. Una vez que la documentación para la visa PERM es presentada, la tramitación puede tardar aproximadamente seis meses. Debido a los otros pasos, puede tomar un año, incluso más para recibir la visa. Contratar a un abogado de visa PERM en Richmond puede ayudarle a acelerar el proceso.

¿Qué diferencia a Fayad Law, P.C.?

Como bufete de abogados boutique, nos aseguramos de que cada caso que manejamos y cada cliente que representamos reciba nuestra atención personalizada. Limitamos nuestro número de casos para asegurarnos de que nuestros clientes se sientan verdaderamente apoyados en todo momento, de principio a fin. Sus mejores intereses siempre serán la prioridad, y esa es nuestra prioridad principal. Sabemos que cualquier tipo de asunto legal puede resultar abrumador. Abordamos cada caso con compasión y dedicación de principio a fin porque sabemos cuánto puede estar en juego para usted. Traemos más de 20 años de experiencia legal combinada a la mesa, lo que brinda a nuestros clientes el conocimiento legal y la perspectiva necesarios para navegar con éxito en varios procesos legales.

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FAQs - Preguntas frecuentes

Hay docenas de diferentes tipos de visas disponibles bajo las disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), pero todas pueden clasificarse en dos categorías: visas de inmigrante y no inmigrante. La primera es destinada para aquellos que desean establecerse como residentes permanentes y, posiblemente, obtener la naturalización o la ciudadanía. La segunda es para aquellos que planean únicamente visitar los Estados Unidos, por ejemplo, por motivo de negocios o de estudios.

La INA establece los límites de personas que podrán emigrar cada año a los Estados Unidos utilizando ciertos tipos de visas, mientras que otras son ilimitadas. Las visas de inmigración familiar para familiares directos de ciudadanos estadounidenses están disponibles de forma ilimitada, mientras que hay cuotas anuales establecidas para los familiares de residentes permanentes legales y la familia de los ciudadanos, con una cuota máxima de 480,000. El número de visas de inmigración basadas en empleo está limitado a 140,000 por año.

Las vías para obtener la ciudadanía incluyen el servicio militar en los Estados Unidos y la adopción, pero un gran porcentaje de todas las personas que se convierten en ciudadanos lo hacen a través del proceso de naturalización. Los requisitos básicos para la naturalización incluyen:

  • Haber vivido en EE.UU como residente permanente durante 5 años (o 3 años para el cónyuge de un ciudadano estadounidense).
  • Tener al menos 18 años de edad.
  • Vivir dentro del estado en donde realizará la solicitud de ciudadanía por al menos 3 meses antes de la fecha de solicitud.
  • Haber estado físicamente presente en el país durante al menos la mitad de los últimos 5 años.
  • Ser capaz de leer, escribir y hablar Inglés.
  • Tener conocimientos básicos sobre el Gobierno de EE.UU. y educación cívica.

También es necesario comprobar que es una persona de buen carácter moral y de que está apegado a los principios de la Constitución de EE.UU. Podemos ayudarle a comprobar estos factores, así como a preparar su solicitud y a prepararse para sus exámenes.

En junio de 2012, la administración de Obama ordenó al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que comenzará a aplicar una política que se conoce como Acción diferida para los llegados en la infancia (DACA). Bajo dicha acción, el DHS está ejerciendo su discreción en la ejecución de las leyes sobre la deportación y expulsión de inmigrantes que se encuentran ilegalmente en los Estados Unidos. La acción diferida no representa un cambio en la ley actual, sino que es un cambio en la forma en la que se aplica la ley. Usted puede calificar bajo la DACA si tenía menos de 31 años el 15 de Junio del 2012 cuando vino por primera vez a EE.UU. y antes de cumplir 16 años, también si ha residido continuamente en este país desde el 15 de Junio del 2007 y está estudiando actualmente o si ya se ha graduado del bachillerato o ha obtenido su certificado de desarrollo educativo general (GED), entre otros criterios. Con la acción diferida puede evitar ser deportado, aunque no le otorga ningún cambio en su estatus migratorio.
En la revisión de solicitudes de visa de inmigración, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de EE.UU. (USCIS) considera los factores relacionados con los vínculos que el inmigrante tiene con los Estado Unidos y las razones por las cuales el solicitante desea o necesita vivir en este país. Por ejemplo, una solicitud de inmigración familiar no puede ser aprobada a menos que el extranjero en cuestión tenga familiares directos, tales como: cónyuge, madre o padre, hijos o hermanos viviendo actualmente en el país como ciudadanos o residentes permanentes. Es más probable que se apruebe  una solicitud de inmigración basada en empleo si el solicitante tiene una oferta de trabajo en este país y viene a cubrir un puesto que no puede ser ocupado por alguien del mercado laboral local. A un extranjero que está huyendo de una persecución en su país se le puede otorgar una visa como refugiado o de asilo político.
Existen muchas estrategias para enfrentar una acción de deportación. Si la deportación propuesta está basada en una condena criminal, es posible apelar dicha condena para anularla. Otra opción es solicitar una cancelación de expulsión, lo que es un tipo de dispensa de inmigración, y la cual está disponible para personas de buen carácter moral y cuya deportación sometería a un familiar ciudadano o residente permanente a dificultades extremas. La clave para detener una deportación exitosamente es actuar de inmediato al contratar a uno de nuestros abogados de inmigración lo antes posible. Contáctenos en Fayad Law P.C. en este momento para recibir una consulta de forma confidencial y así comenzar a trabajar en su caso.
Fayad Law, P.C. Cuenta con oficinas en Richmond y Fairfax, en Virginia. Trabajamos con personas, familias y empresas de todo el mundo, brindándoles asesoría para resolver asuntos legales relacionados con ayudar a sus seres queridos y empleados a emigrar a los Estados Unidos. Trabajamos directamente con extranjeros que viven fuera del país, guiándolos en todo el proceso para obtener visas de inmigrante y no inmigrante y que puedan ingresar a EE.UU.

Clientes Reales, Reseñas Reales

Marines C.
23:34 31 Jan 23
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Eyad W.
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Thank you so much Oscar and Aida !
Jumana N.
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mohammed A.
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Moudy L.
21:57 12 Jan 22
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Eric G.
16:19 30 Oct 21
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Rose D.
00:22 11 May 21
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Ahmed A.
14:50 05 May 21
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Alex Z.
15:40 18 Mar 21
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Andrey K.
19:34 17 Feb 21
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Haya S.
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Christian B.
06:14 29 Jan 20
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Andrea R.
02:49 23 Jan 20
Estamos muy agradecidos con la ayuda que el buffete nos ha ofrecido mi esposo fue detenido por ICE y fue procesada su deportacion de inmediato ..el llego a su pais de donde fue regresado a USA gracias a los abogados q detuvieron su deportacion…ellos lograron sacarlo con una fianza y estamos aqui Unidos en familia nuevamente …Gracias. Fayad Law por su apollo …vale la pena claro que si …🙏🙏🙏☺
Hany F.
21:53 22 Jan 20
I dealt with Ingy Girgis and she was beyond expectation in all matters , staff in the office are very helpful and cooperative. I realy recommend Fayad law office
Largo W.
03:19 09 Jan 20
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Grace M.
04:03 01 Jan 20
Very knowledgeable and I would highly recommend his services.
Lilian R.
02:19 16 Dec 19
Nice place kind and friendly staff
Ahmed F.
14:38 10 Sep 19
This review is being written after a phone consultation with Mr. Fayad. Mr. Fayad is a well-informed and caring person who tries his best to help his clients and lead them down the right path. His staff are understanding and polite, as they helped me with an issue concerning the timing of the consultation as well as followed-up after to ensure if I missed anything or needed any further help with my legal issue.Overall, I recommend Mr. Fayad for anyone who needs legal advice or help.
Gary B.
17:30 30 Jul 19
Very helpful.
Lulubata
13:13 26 Jun 19
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Ashraf H.
00:06 21 Feb 19
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Nermine F.
14:17 12 Oct 18
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Ali AL L.
02:09 21 Dec 17
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jc V.
03:12 26 Oct 17
Great Customer Service and knowledge about their business.
Nilza P.
22:55 16 Aug 17
He is some of the best immigration LawyerOf Virginia.I’m so happy with the results.
Frank P.
18:25 17 Feb 17
They assisted my company with an H1-B visa for a key employee. Found the firm to be expert and responsive to our needs and concerns throughout the entire process.
connie V.
15:31 25 Jan 17
The place to go if you have immigration issue
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