Abogado de visa laboral en Richmond

Fayad Law, P.C. Ayuda a clientes a asegurar las visas laborales que necesitan para vivir y trabajar en los Estados Unidos. 

Visas laborales en Richmond

¿Siempre ha soñado con vivir y trabajar en los Estados Unidos? El país es conocido como la tierra de las oportunidades, y usted quiere tener la oportunidad de triunfar. Sin embargo, la idea de obtener una visa de trabajo es un poco desalentadora cuando se miran los números. Solo hay 140,000 visas permanentes de trabajo por año, por lo que hay mucha competencia. Además, las visas temporales H-B1 tienen un límite de 65,000 más otras 20,000 para personas que cuentan con un título universitario en Estados Unidos.

Ya que solo hay algunas visas disponibles, es necesario contratar a un abogado para que le ayude en el proceso. Nuestros abogados de visa laboral en Richmond han ayudado a una gran cantidad de hombres y mujeres a que puedan vivir y trabajar en los Estados Unidos. Nosotros podemos ayudarle durante todo el proceso, asegurándonos de que proporcione toda la documentación necesaria para obtener la aprobación.

Tipos de visas laborales

Nuestro abogado de visa laboral puede ayudarle a solicitar una visa de trabajo temporal o permanente. Representamos clientes que desean obtener: 

  • Visas EB-1
  • Visas EB-2
  • Visas EB 3
  • Visas EB-4
  • Visas EB-5
  • Visas H-1B

POR QUÉ ELEGIR A FAYAD LAW, P.C

  • Cubre todos los aspectos de la Ley de Inmigración – Ayudamos a nuestros clientes con la ciudadanía y naturalización, apelaciones y fianzas, asilo, entre otros aspectos de la ley de Inmigración. 
  • Multilingüe – Hablamos Inglés, Arabe, Francés, Ruso y Español con fluidez, lo que nos permite proporcionar servicios legales a inmigrantes alrededor del mundo. 
  • Más de 20 años de experiencia – Nuestro experimentado equipo legal entiende a la perfección el sistema de inmigración, y utilizamos nuestra experiencia y conocimiento en materia legal al representar a nuestros clientes. También al hacer uso de nuestra experiencia como inmigrantes, ayudamos a nuestros clientes a  navegar dentro del sistema complejo de inmigración. 
  • Atención personalizada – Como un bufete boutique, limitamos nuestro número de casos para asegurarnos de proporcionar atención personalizada a cada uno de nuestros clientes. 
  • Asesoramiento legal, sólido y ético – Nash Joseph Fayad tiene una reputación de proporcionar asesoramiento sólido y ético, y fue elegido para servir como Asesor Especial para el Bienestar de Virginia para todos los asuntos de Inmigración. 

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CERTIFICACIÓN LABORAL PARA EMPLEADOS PERMANENTES

Si usted desea obtener una visa de trabajo EB-2 o EB-3, es probable que necesite una certificación laboral. Primero, tendrá que contar con una oferta laboral. Después, el empleador deberá fungir como su patrocinador y proporcionar la certificación laboral. Esta certificación debe demostrar que el empleador no puede encontrar empleados estadounidenses que estén calificados, dispuestos o disponibles. El empleador también debe demostrar que al contratar un trabajador extranjero no impactará de forma negativa a las condiciones o salarios de los ciudadanos estadounidenses quienes desempeñen puestos similares. Un abogado de visa laboral en Richmond puede ayudar a empleadores en la búsqueda y elaboración de certificaciones laborales.

ASIGNACIÓN DE VISADOS Y VISAS PERMANENTES

Los Estados Unidos divide las visas permanentes laborales en cinco categorías, y a cada categoría se le asigna un número de visas disponibles. Las visas laborales EB-1, EB-2 y EB-3 tienen la mayor prioridad, recibiendo cada una el 28.6 % del total de visas disponibles. A las visas EB-4 y EB-5 se les asigna a cada una el 7.1% de un total de 140,000 visas disponibles.

Una abogado de visa laboral en Richmond de Fayad Law puede ayudarle a obtener una visa de empleo en cualquiera de las categorías, incluyendo aquellas con bajas tasas de asignación. Sabemos lo que el Gobierno espera con respecto a estas solicitudes y podemos ayudarle a preparar el caso para la obtención de su visa laboral en el país.

VISAS H-1B

Si usted desea trabajar en los Estados Unidos de manera temporal, puede solicitar una visa H-1B. Esta visa está disponible para personas con ocupaciones especializadas. Requiere tener al menos una licenciatura o un título equivalente o contar con al menos 12 años de experiencia especializada. Si no tiene un título o no cumple con el requisito de experiencia, puede obtener esta visa si tiene un certificado o licencia que le autorice realizar el trabajo requerido. Estas visas están disponibles para aquellas personas que tienen ocupaciones dificiles de dominar.

¿QUÉ ES UNA VISA EB-1?

Si usted tiene un logro extraordinario, puede calificar para una visa EB-1. Estas visas son las más complicadas de obtener porque están reservadas para personas que están en la cima de los campos en los que se desarrollan. Por ejemplo, los ganadores de premios Nobel y titulares de medallas olímpicas pueden solicitar y obtener una visa EB-1. Su abogado de visa laboral en Richmond puede revisar sus logros y reconocimientos para ver si usted califica. Si no cumple con los requisitos, todavía puede calificar para otro tipo de visa laboral.

¿Qué diferencia a Fayad Law, P.C.?

Como bufete de abogados boutique, nos aseguramos de que cada caso que manejamos y cada cliente que representamos reciba nuestra atención personalizada. Limitamos nuestro número de casos para asegurarnos de que nuestros clientes se sientan verdaderamente apoyados en todo momento, de principio a fin. Sus mejores intereses siempre serán la prioridad, y esa es nuestra prioridad principal. Sabemos que cualquier tipo de asunto legal puede resultar abrumador. Abordamos cada caso con compasión y dedicación de principio a fin porque sabemos cuánto puede estar en juego para usted. Traemos más de 20 años de experiencia legal combinada a la mesa, lo que brinda a nuestros clientes el conocimiento legal y la perspectiva necesarios para navegar con éxito en varios procesos legales.

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FAQs - Preguntas frecuentes

Hay docenas de diferentes tipos de visas disponibles bajo las disposiciones de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), pero todas pueden clasificarse en dos categorías: visas de inmigrante y no inmigrante. La primera es destinada para aquellos que desean establecerse como residentes permanentes y, posiblemente, obtener la naturalización o la ciudadanía. La segunda es para aquellos que planean únicamente visitar los Estados Unidos, por ejemplo, por motivo de negocios o de estudios.

La INA establece los límites de personas que podrán emigrar cada año a los Estados Unidos utilizando ciertos tipos de visas, mientras que otras son ilimitadas. Las visas de inmigración familiar para familiares directos de ciudadanos estadounidenses están disponibles de forma ilimitada, mientras que hay cuotas anuales establecidas para los familiares de residentes permanentes legales y la familia de los ciudadanos, con una cuota máxima de 480,000. El número de visas de inmigración basadas en empleo está limitado a 140,000 por año.

Las vías para obtener la ciudadanía incluyen el servicio militar en los Estados Unidos y la adopción, pero un gran porcentaje de todas las personas que se convierten en ciudadanos lo hacen a través del proceso de naturalización. Los requisitos básicos para la naturalización incluyen:

  • Haber vivido en EE.UU como residente permanente durante 5 años (o 3 años para el cónyuge de un ciudadano estadounidense).
  • Tener al menos 18 años de edad.
  • Vivir dentro del estado en donde realizará la solicitud de ciudadanía por al menos 3 meses antes de la fecha de solicitud.
  • Haber estado físicamente presente en el país durante al menos la mitad de los últimos 5 años.
  • Ser capaz de leer, escribir y hablar Inglés.
  • Tener conocimientos básicos sobre el Gobierno de EE.UU. y educación cívica.

También es necesario comprobar que es una persona de buen carácter moral y de que está apegado a los principios de la Constitución de EE.UU. Podemos ayudarle a comprobar estos factores, así como a preparar su solicitud y a prepararse para sus exámenes.

En junio de 2012, la administración de Obama ordenó al Departamento de Seguridad Nacional (DHS) que comenzará a aplicar una política que se conoce como Acción diferida para los llegados en la infancia (DACA). Bajo dicha acción, el DHS está ejerciendo su discreción en la ejecución de las leyes sobre la deportación y expulsión de inmigrantes que se encuentran ilegalmente en los Estados Unidos. La acción diferida no representa un cambio en la ley actual, sino que es un cambio en la forma en la que se aplica la ley. Usted puede calificar bajo la DACA si tenía menos de 31 años el 15 de Junio del 2012 cuando vino por primera vez a EE.UU. y antes de cumplir 16 años, también si ha residido continuamente en este país desde el 15 de Junio del 2007 y está estudiando actualmente o si ya se ha graduado del bachillerato o ha obtenido su certificado de desarrollo educativo general (GED), entre otros criterios. Con la acción diferida puede evitar ser deportado, aunque no le otorga ningún cambio en su estatus migratorio.
En la revisión de solicitudes de visa de inmigración, el Servicio de Inmigración y Ciudadanía de EE.UU. (USCIS) considera los factores relacionados con los vínculos que el inmigrante tiene con los Estado Unidos y las razones por las cuales el solicitante desea o necesita vivir en este país. Por ejemplo, una solicitud de inmigración familiar no puede ser aprobada a menos que el extranjero en cuestión tenga familiares directos, tales como: cónyuge, madre o padre, hijos o hermanos viviendo actualmente en el país como ciudadanos o residentes permanentes. Es más probable que se apruebe  una solicitud de inmigración basada en empleo si el solicitante tiene una oferta de trabajo en este país y viene a cubrir un puesto que no puede ser ocupado por alguien del mercado laboral local. A un extranjero que está huyendo de una persecución en su país se le puede otorgar una visa como refugiado o de asilo político.
Existen muchas estrategias para enfrentar una acción de deportación. Si la deportación propuesta está basada en una condena criminal, es posible apelar dicha condena para anularla. Otra opción es solicitar una cancelación de expulsión, lo que es un tipo de dispensa de inmigración, y la cual está disponible para personas de buen carácter moral y cuya deportación sometería a un familiar ciudadano o residente permanente a dificultades extremas. La clave para detener una deportación exitosamente es actuar de inmediato al contratar a uno de nuestros abogados de inmigración lo antes posible. Contáctenos en Fayad Law P.C. en este momento para recibir una consulta de forma confidencial y así comenzar a trabajar en su caso.
Fayad Law, P.C. Cuenta con oficinas en Richmond y Fairfax, en Virginia. Trabajamos con personas, familias y empresas de todo el mundo, brindándoles asesoría para resolver asuntos legales relacionados con ayudar a sus seres queridos y empleados a emigrar a los Estados Unidos. Trabajamos directamente con extranjeros que viven fuera del país, guiándolos en todo el proceso para obtener visas de inmigrante y no inmigrante y que puedan ingresar a EE.UU.

Clientes Reales, Reseñas Reales

Joanne A
18:15 26 Jan 23
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Eyad W.
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Thank you so much Oscar and Aida !
Jumana N.
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mohammed A.
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Gavi Yaneth H.
02:46 15 Jan 22
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Moudy L.
21:57 12 Jan 22
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Eric G.
16:19 30 Oct 21
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Rose D.
00:22 11 May 21
Nice place and friendly staff. Thank you Mrs. Marla for everything 🌺🌺
Ahmed A.
14:50 05 May 21
Fayad and everyone at his team have helped me and my family with our immigration issues/cases. I’m very impressed with their dedication and close attention to details. It’s a firm that has great knowledge and great customer service. I highly recommend this firm!
Alex Z.
15:40 18 Mar 21
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Andrey K.
19:34 17 Feb 21
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Haya S.
04:24 23 Dec 20
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Christian B.
06:14 29 Jan 20
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Andrea R.
02:49 23 Jan 20
Estamos muy agradecidos con la ayuda que el buffete nos ha ofrecido mi esposo fue detenido por ICE y fue procesada su deportacion de inmediato ..el llego a su pais de donde fue regresado a USA gracias a los abogados q detuvieron su deportacion…ellos lograron sacarlo con una fianza y estamos aqui Unidos en familia nuevamente …Gracias. Fayad Law por su apollo …vale la pena claro que si …🙏🙏🙏☺
Hany F.
21:53 22 Jan 20
I dealt with Ingy Girgis and she was beyond expectation in all matters , staff in the office are very helpful and cooperative. I realy recommend Fayad law office
Largo W.
03:19 09 Jan 20
Meilleur avocat très professionnel
Grace M.
04:03 01 Jan 20
Very knowledgeable and I would highly recommend his services.
Lilian R.
02:19 16 Dec 19
Nice place kind and friendly staff
Ahmed F.
14:38 10 Sep 19
This review is being written after a phone consultation with Mr. Fayad. Mr. Fayad is a well-informed and caring person who tries his best to help his clients and lead them down the right path. His staff are understanding and polite, as they helped me with an issue concerning the timing of the consultation as well as followed-up after to ensure if I missed anything or needed any further help with my legal issue.Overall, I recommend Mr. Fayad for anyone who needs legal advice or help.
Gary B.
17:30 30 Jul 19
Very helpful.
Lulubata
13:13 26 Jun 19
This review is specific for the front desk. The first face who greets you is Estaphania. She always has a smile and greets you warmly genuinely. She is attentive and seems like one who enjoys what she does.I can’t rate the legal work yet because I just signed my contract with Mr. Fayyad and am hoping for the best.
Ashraf H.
00:06 21 Feb 19
The best one ever, great mindset, very clever
Nermine F.
14:17 12 Oct 18
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Ali AL L.
02:09 21 Dec 17
Good
jc V.
03:12 26 Oct 17
Great Customer Service and knowledge about their business.
Nilza P.
22:55 16 Aug 17
He is some of the best immigration LawyerOf Virginia.I’m so happy with the results.
Frank P.
18:25 17 Feb 17
They assisted my company with an H1-B visa for a key employee. Found the firm to be expert and responsive to our needs and concerns throughout the entire process.
connie V.
15:31 25 Jan 17
The place to go if you have immigration issue
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